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嚴明組織紀律 靠實主體責任——金昌市迅速傳達學習《關于進一步嚴明組織紀律嚴格執行干部選拔任用工作制度規定的通知》精神

審核發布:市黨員和干部教育培訓中心 字體 [ ]   時間: 2017-11-08   點擊:  次
    省委組織部《關于進一步嚴明組織紀律嚴格執行干部選拔任用工作制度規定的通知》下發后,金昌市高度重視,及時傳達學習文件精神,切實采取有力措施,進一步強化各級黨委(黨組)責任擔當、各級組織人事干部紀律意識。
    一、迅速傳達部署,切實提高政治站位。在全市組織系統迅速傳達學習了省委組織部《關于進一步嚴明組織紀律嚴格執行干部選拔任用工作制度規定的通知》精神,要求把王三運違反組織紀律作為反面教材,警示教育組工干部深刻汲取王三運嚴重違反組織紀律、罔顧黨的選人用人制度和組織原則的教訓,進一步提高政治站位,嚴明組織原則和人事紀律,嚴守法紀紅線和道德底線。及時向縣區和有干部任免權限的市直部門黨委(黨組)轉發了文件,并研究提出了貫徹落實意見,從樹牢正確用人導向、查找突出問題、認真落實制度、嚴格督查問責等方面,明確要求各級黨委(黨組)和組織人事干部要樹牢和踐行“四個意識”,嚴守政治紀律和政治規矩,堅決履行好管黨治黨、從嚴治吏的政治責任,全面落實講政治、重公道、業務精、作風好的要求,切實增強嚴格執行黨的組織原則和選人用人制度的堅定性。
    二、堅持問題導向,不斷增強紀律意識。把旗幟鮮明講政治作為組織部門最鮮明的工作導向,采取集中學習、專題研討等多種形式,對照通報中指出的王三運違反組織紀律、罔顧黨的選人用人制度、讓存在違紀問題的干部挑選崗位等問題,深入查找干部工作中存在的突出問題和薄弱環節,有針對性的制定具體整改措施,做到即知即改、立改立行。把王三運嚴重違紀案作為“兩學一做”學習教育常態化制度化重要內容,在組織系統深入開展專項教育,通過案例分析、研討交流、警示教育等方式,組織廣大組工干部自覺對照“四個合格”標準和公道正派職業操守,深刻反思在堅持黨性原則、執行制度規定、遵守組織人事紀律等方面存在的問題和差距,切實增強擔當精神、責任意識、紀律觀念。
    三、嚴格落實制度,堅持從嚴執紀問責。始終把政治標準作為選人用人的首要標準,把制度建設作為干部工作的重要保障,進一步完善選人用人工作機制,注重從源頭上發揮黨委及組織部門的領導和把關作用,建立完善干部選任動議提名配套措施,實行干部分類、定向聯系綜合研判制度,加強干部日??己撕推絞笨疾?,特別是加大干部政治覺悟、政治素養、政治表現的識別認定力度,堅決防止干部“帶病提拔”。結合全市“明察暗訪督查年”活動、“三糾三促”專項行動,在全市開展一次干部選拔任用工作專項檢查,督促縣區和有干部任免權限的市直部門黨委(黨組),認真執行《干部任用條例》、干部任免事項議事規則等法規制度,嚴格落實干部選任有關事項報告、全程紀實、“凡提四必”、責任追究等制度規定。堅持有規必依、執紀必嚴,對檢查中發現違規選人用人的,視情況進行約談提醒、責令書面檢查、通報、撤銷任免決定等組織處理;對用人失察失誤造成嚴重后果的,依據黨內法規嚴肅追究責任;對發現的嚴重違紀違法問題線索,及時移交執紀執法機關調查處理。
 
來源: 金昌黨建    作者: 辦公室、干部二科  七星彩2019期抓规律