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金昌市“四講一爭”錘煉過硬組工隊伍

審核發布:市黨員和干部教育培訓中心 字體 [ ]   時間: 2017-11-08   點擊:  次
    金昌市委組織部堅持把“打鐵還需自身硬”貫穿自身建設全過程,教育引導組工干部“講政治、講規矩、講嚴謹、講奉獻、爭一流”,著力打造組工鐵軍。
    講政治,永葆赤誠“初心”。堅持用科學理論武裝頭腦,嚴格落實周五政治理論學習制度,采取個人自學、干部領學、黨員大會、黨小組會集體學習、專題交流研討等形式,深入學習習近平總書記系列重要講話,自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威,不斷增強“四個意識”,做政治上的“明白人”。在全市帶頭開展《習近平的七年知青歲月》《把信送給加西亞》專題學習研討會,組織黨員干部暢談學習體會,交流學習心得,以習近平總書記在陜北插隊時“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身”的偉大人生歷練,激勵全體組工干部擔當作為、踏實苦干,永做把信送給加西亞的“信使”。不斷豐富“組工論壇”的內容和形式,組織干部參加在線學習和省、市主體班跟班培訓,參觀紅色教育、廉政教育基地,觀看《將改革進行到底》《法治中國》《巡視利?!返茸ㄌ飩逃?,開展廉政法規和黨建知識測試,引導組工干部樹牢黨性觀念,始終做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。
    講規矩,?;陳杉褐?。以開展“三糾三促”專項行動為抓手,積極推進以公開“服務崗位、服務承諾、服務流程、服務標準”,簡化“審批事項、辦事流程、工作時限、辦事成本”和查擺“服務態度、辦事效率、作風紀律、服務行為”為主要內容的“四公開、四簡化、四查擺”行動,優化部門內部管理,完善崗位工作職責,著力打造開門辦事、高效辦事部門。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,深入開展守紀律自我教育活動,進一步嚴明政治紀律、組織人事紀律和保密紀律,引導組工干部始終做到嚴守工作秘密,不信謠、不傳謠、不散播小道消息,不泄露干部考察及任免調配醞釀等情況。加強日常教育管理,明確組工干部行為規范,嚴格早操簽到、外出報告、學習通報、值班衛生等各項工作紀律,認真落實部領導與分管干部談心談話制度,教育引導組工干部擺正位置、懂規矩、守紀律,對苗頭性、傾向性的問題,堅持早發現、早提醒、早糾正,做到嚴在明處、管到嚴處。
    講嚴謹,強化責任意識。實行組工干部“零差錯”工作承諾,引導全體組工干部強化“組織工作無小事、組工干部無小節”的責任意識,高質量、高標準、高效率做好干部考察、公文寫作、工作調研、辦會接待等每一項工作,使嚴謹細致、精益求精成為組工干部的工作習慣和職業素養。著眼于提高組織工作規范化水平,健全完善部機關理論學習、部務會議、黨風廉政建設情況報告等規章制度,形成了用制度管人、按制度辦事、依流程運轉的工作機制。建立重點工作任務督辦機制,圍繞中央環保督察組反饋問題、“三糾三促”專項行動認領問題和明查暗訪督查年活動重點任務,制定整改落實方案和重點任務督查清單,建立工作臺賬,明確程序步驟、審核把關、工作標準、完成時限等工作要求,強化跟蹤督辦、追責問效,通過建賬、轉賬、督帳、銷號“四步工作法”,確保各項重點任務抓實見效。
    講奉獻,傳承優良作風。以廖俊波、黃大年等同志為榜樣,在全市組織系統深入開展“學先進、找差距、做模范”活動,讓組工干部對照先進找差距,創先爭優做模范。通過老組工干部為年輕干部上傳統教育課,舉辦“組織部門的優良傳統是什么”、“弘揚優良傳統應該做什么”等討論活動,教育引導組工干部發揚“安專迷”精神和人梯精神,始終保持樂于奉獻、淡泊名利、甘守清貧的姿態,不為名所累、不為利所謀、不為欲所迷。專門設立部機關文化活動室,靈活運用機關會議室,設置主題教育、學習園地、組工書架等教育陣地,進一步營造組工文化氛圍,使組工干部在潛移默化中受到教育、在耳濡目染中增長知識、在學習典型中提升修養。同時,注重對組工干部的關心關愛,積極協調解決干部工作生活中的困難,豐富機關文體活動,著力營造奮發向上、團結務實的機關氛圍,提升組工干部干事創業的精氣神。
    爭一流,拉升工作標桿。以推動組織工作創新發展為出發點,充分激發組工干部“創新、創優、創先”的工作熱情,引導機關各科室和全體組工干部打造精品工作、爭創一流業績。著眼優化市直機關公務員隊伍結構,組織實施了市直機關公開遴選公務員工作,樹立了市直機關優秀干部從基層培養選拔的鮮明導向。立足發揮引進人才作用,建立了引進人才黨員服務站,探索了“黨建+人才”工作模式,組織開展了“引進人才蹲基層,我為金昌獻一策”學習鍛煉活動,讓他們出主意、想辦法,為推動全市經濟社會轉型發展獻計獻策。圍繞強化基層黨組織政治功能和服務功能,大力實施雙建雙促、共駐共建、效能優化、擴面強基和領航聚力“五項工程”,打造了一批叫得響、立得住、成效好的“亮點”和“品牌”工作,受到了干部群眾的一致好評。
來源: 金昌黨建    作者: 辦公室  七星彩2019期抓规律