組工動態

當前位置:主頁 > 組工動態 >

金昌市委組織部“五個聚力”深入學習貫徹省第十三次黨代會精神

審核發布:市黨員和干部教育培訓中心 字體 [ ]   時間: 2017-06-27   點擊:  次
    金昌市委組織部及時組織部機關黨員干部專題學習省第十三次黨代會精神,深刻領會大會精神實質和內涵要求,緊緊圍繞全市發展大局和目標任務,突出工作重點,聚焦主業主責,以“五個聚力”謀劃推動組織工作,為加快轉型發展、建設幸福金昌、決勝全面小康提供堅強組織保障。
    一是聚力抓好學習貫徹會議精神。把學習貫徹省第十三次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務,將6月份確定為省第十三次黨代會精神集中學習月,采取集中學習、專題輔導、研討交流等多種方式,深入學習省委林鐸書記所作的工作報告、講話精神以及全會審議通過的《決議》精神,做到先學一步、深學一層,真正學深吃透省黨代會精神。把學習貫徹黨代會精神作為“兩學一做”學習教育的必學內容,采取“集中培訓+分期培訓”的方式,分6期對全市黨員干部進行集中輪訓,教育引導廣大黨員干部深刻領會和準確把握省黨代會精神,切實把思想和行動統一到省、市委決策部署上來,做到思想認同、政治看齊、行動緊跟。
    二是聚力精準科學選好用好干部。進一步規范干部選任動議提名、推薦考察、討論決定等程序,堅持在精準識人、因事擇人、憑實績用人等方面下大力氣,在基層一線和急難險重崗位鍛煉和考察識別干部,加快制定防止干部“帶病提拔”的具體辦法和《市管干部任職前聽取紀檢機關、檢察機關意見辦理辦法》,嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關,真正把理想信念堅定、忠誠干凈擔當、為民務實清廉、銳意改革創新的干部選出來用起來。健全經常了解掌握干部思想動態機制,常態化收集梳理干部年度考核、談心談話、個人事項報告以及巡察、信訪、審計等方面信息,及時掌握領導干部履行一崗雙責、遵守政治紀律和規矩、聯系服務群眾、家教家風等情況,對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、函詢誡勉,防止小毛病變成大問題。
    三是聚力全面提升基層黨建水平。牢固樹立“黨建+”的理念,統籌推進農村“雙建雙促”、社區“共駐共建”、非公企業和社會組織“擴面強基”、國有企業“領航聚力”、機關事業單位“效能優化”等“五大工程”,著力解決“兩新”組織“兩個覆蓋”不夠、機關黨建工作“燈下黑”、國有企業黨組織領導和政治核心作用不強等突出問題,推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。緊密結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,大力推行以支部建設標準化、組織生活正?;?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的黨支部建設,嚴格執行“三會一課”、組織生活會等制度,創新開展支部主題黨日、黨員活動日、微課堂等活動,引導各級黨組織和廣大黨員在推進改革發展穩定中走在前、作表率。
    四是聚力加強人才引進培育工作。發揮市委人才工作領導小組牽頭抓總作用,加大抓協調、抓政策、抓服務的力度,健全人才管理、培養、引進、流動、評價、激勵機制,研究出臺《市委關于深化人才發展體制機制改革的若干措施》,充分激發各類人才創新創造創業活力。采取兼職掛職、技術開發、項目合作等多種方式,加大高層次、高技能人才柔性引進力度,加強實用人才、“土秀才”等本地人才培育使用,實現引進急需緊缺人才和盤活用好本土人才齊頭并進。建立地企人才資源共享機制,充分發揮金川公司等大企業人才、技術、科技成果等方面的優勢,健全完善有利于企業培養引進人才的體制機制和政策措施,引導各類人才服務企業發展,加快培育一批支撐全市產業升級和經濟轉型方面的創新型人才、領軍型人才和拔尖人才。
    五是聚力打造過硬組工干部隊伍。認真落實“四鐵七心”的要求(鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當;忠誠不二心、公道不偏心、守密不隨心、誠實不歪心、履職不粗心、勤學不滿心、廉潔不貪心),在講政治、講規矩、講紀律等方面持續用力,努力打造政治過硬、人品過硬、業務過硬、紀律過硬的組工干部隊伍。充分發揮部機關支部主體作用,堅持和運用好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度,持續深入推進“兩學一做”學習教育,始終在政治上站穩立場、思想上明辨方向、行動上令行禁止。大力實施組工干部能力素質提升工程,通過組工論壇、專家輔導、專題研討等多種方式,引導組工干部學深學透政策法規和業務知識,真正成為組織工作的行家里手。始終把紀律和規矩挺在前面,嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”,帶頭遵守黨章黨規黨紀,帶頭落實中央八項規定和廉潔自律各項規定,堅持從小事和身邊事抓起,樹立組工干部為民務實、清正廉潔的良好形象。
來源: 金昌黨建    作者: 辦公室  七星彩2019期抓规律