工作動態

當前位置:主頁 > 人才工作 > 工作動態 >

林鐸書記來金調研講話 在金昌引進人才中引發強烈反響

審核發布:市黨員和干部教育培訓中心 字體 [ ]   時間: 2017-09-12   點擊:  次
    8月17日,省委書記、省人大常委會主任林鐸一行到金昌市引進人才黨員服務站進行調研。在金昌紫金苑引進人才黨員服務站流動創新中心,林鐸翻閱資料、聽取介紹,不時就關心的問題進行詢問,仔細了解了黨員服務站工作開展情況,對金昌“黨建+人才”的工作模式,以及人才黨員“上講臺”“蹲基層”“搞創新”的做法,給予了充分肯定。
    林鐸還與在場的引進人才黨員代表進行了親切交談,并向全市引進人才表達了美好的祝福。他強調,引進人才要扎根西部、主動工作、勇于擔當,把先進思想、先進理念和先進技術運用到實踐中去,在創新創業、轉型發展和服務群眾中展示作為、鍛煉成才,真正實現自己的人生價值。
    金昌市委組織部于8月18日晚組織引進人才觀看了《甘肅新聞》的相關報道,并于8月31日召集所有引進人才專題學習討論林鐸書記在調研黨員服務站時的講話精神。大家一致認為,林鐸書記的講話內涵豐富、思想深刻、飽含期望、催人奮進,對引進人才成長發展具有很強的指導性和針對性。大家紛紛表示,在今后的工作中,一定會扎根于隴原大地,腳踏實地,砥礪前行,勇于擔當,主動作為,為建設幸福美好新甘肅和推動金昌轉型發展做出積極貢獻。
    勤于學習,用實踐提升自身能力
    調研期間,林鐸書記務實的作風、淵博的知識以及敏捷的思維,給引進人才留下了深刻的印象,使每位人才都欽佩不已,也讓大家再次意識到了學習的重要性。尤其是對于如何把知識轉化為能力的問題,林書記提出了“一切能力都來源于實踐”,讓每位人才獲益匪淺。
    大家認識到,學習的真諦不應局限于書本,而應更多地通過實踐去獲取真知。為此,要在工作中對新情況、新問題進行深入思考和反復研究,不斷提升自己分析解決問題的能力,促進個人綜合素質全面提升,從而更好地履行工作職責。
    大家結合自己的工作實際形象地談到,獲取真知的過程,就如同學習電腦編程一樣,要通過多次操作實踐,這一技術才會轉化為技能,技能要通過反復操練,才會進一步內化成為才干,從而完成知識向能力的轉化。
    敢于創新,用激情服務轉型發展
    結合金昌的市情和發展實際,就如何通過發展旅游產業造福當地百姓,以及人才應當在城市轉型發展中發揮怎樣的作用,林鐸書記結合自身的工作經歷,介紹了隴南發展電商使花椒成倍增值和蒙古國開發旅游產品讓“羊骨頭”變廢為寶的故事,用實實在在、簡簡單單的案例,向人才強調了創新的重要性,讓大家深受啟發。
    “一定要把獨立思考培養成一種習慣。”在專題學習會議討論交流時,一位引進人才頗有感觸地談到。大家認為,面對當前經濟下行壓力不斷加大、資源環境市場多重困難相互交織、改革轉型發展任務艱巨繁重的嚴峻形勢,迫切需要引進人才立足專業特長開動腦筋,用新思路、新辦法、新點子來攻堅克難,集聚智慧創新創造,為經濟社會發展提供新引擎。
    引進人才紛紛表示,要擺脫思維定式的束縛,在自己的崗位上以更高的標準嚴格要求自己,以高度的使命感和事業心,用新思想、新理念、新方式,爭當大眾創業萬眾創新的生力軍,勇做銳意進取、開拓創新的時代先鋒,以成倍的效率和突出的業績,擦亮“引進人才”這塊招牌,把林鐸書記的講話精神真正落實到服務轉型發展的實踐中來。
    甘于奉獻,用信念書寫無悔青春
    在同人才的交談中,林鐸書記贊揚了我市人才扎根西部的志向,并結合自身的成長經歷,分享了一些他的人生經驗,他說,“越是艱苦的地方,越能干成事。”引起了廣大人才的強烈共鳴,讓大家深受鼓舞。
    大家表示,林書記結合自己的人生經歷,為引進人才上了一堂生動的成長課,非常接地氣,令人難忘,更加堅定了大家扎根西部基層、建設美好甘肅、融入鎳都花城的決心。
    大家紛紛談到,一定要不忘初心,繼續前進,深入到基層和群眾中去建功立業,把個人的成長和金昌的轉型發展緊密結合起來,在服務奉獻中實現價值,在干事創業中成長成才。要立足本職、埋頭苦干,從自身做起,從點滴做起,用勤勞的雙手、一流的業績譜寫精彩人生。
    部分金昌籍引進人才談到,作為土生土長的金昌人,更有責任也更有義務去主動擔當作為,要以逢山開路、遇河架橋的意志,把小事當成大事干,一步一個腳印往前走,以真才實學和真抓實干來造福桑梓、服務鄉親,為家鄉的發展做出更大的貢獻。
    勇于擔當,用實干踐行“羅文精神”
    在交流座談的最后,林鐸書記還向大家特別推薦了阿爾伯德·哈羅德所寫的《把信送給加西亞》一書,并結合他的閱讀感悟,詳細講述了主人公羅文把信送給加西亞將軍這一故事背后折射出的深刻精神內涵。
    林鐸書記強調,整個人類文明的發展就是尋找羅文精神的過程,這種精神就是“不被別人告知,卻能做著正確的事”,并勉勵引進人才要發揚這種“羅文精神”,甘于擔當,主動作為,永作信使。林鐸書記的殷切寄語,既是一種要求,也是一種祝福,充滿了能量和希望,點燃了全市引進人才的青春熱情,引發了全市引進人才強烈反響。
    “人人可以成羅文!”這是金昌引進人才自辦刊物《初心》第2期里《羅文精神》一文的結束語,更是全市引進人才的一句勇敢宣言。大家認為,羅文中尉在完成使命過程中所體現出的責任心、自信心、創造性和敬業精神,是做好當前工作必需的意志品質和政治底色。 
    大家紛紛表示,要把全部心思和精力用在干事創業上,像羅文那樣,目標明確,信念堅定,行動迅速,主動作為,把用心干好每一項工作當成一次難得的歷練,從每一件具體小事做起,努力創造一流工作業績,讓青春之花真正綻放在山川秀美的隴原大地。
    為進一步貫徹落實好林鐸書記來金調研時的講話精神,金昌市委及時出臺了《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》,市委組織部向每位引進人才配發了《習近平的七年知青歲月》和林鐸書記重點推介的《把信送給加西亞》兩本書,并集中組織開展了“引進人才蹲基層 我為金昌獻一策”專題活動,引導和鼓勵引進人才深入基層一線,聚焦實際問題,增強責任意識,強化履職擔當,充分發揮特長,積極建言獻策,用德才贏得掌聲,用實干創造未來,用真才實學、真功實干為金昌乃至甘肅發展貢獻力量。
來源: 金昌黨建    作者: 人才工作科  七星彩2019期抓规律