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金昌市從嚴規范公務員日常登記備案

審核發布:公務員管理科 字體 [ ]   時間: 2017-05-03   點擊:  次
金昌市始終把公務員登記備案作為加強公務員管理的基礎性工作,制定出臺《金昌市公務員日常登記管理辦法(試行)》,從嚴規范公務員“進、管、出”各環節工作,確保公務員日常登記備案規范準確。
    一是明確范圍,嚴格審批權限。登記管理辦法規定,公務員日常登記范圍為市、縣區黨委、人大、政府、政協、法檢等行政機關和群團等參照公務員管理的事業單位。按照干部管理權限和職責分工,市委組織部負責省管干部公務員登記的申報和市、縣區黨委、人大、政協,法檢機關、各民主黨派機關和工商聯機關、各縣區鄉鎮機關公務員的登記管理。市人社局負責政府機關及其所屬事業單位公務員和參照公務員法管理人員日常登記的審核(審批)、備案以及管理等工作。縣區組織、人社部門負責登記申報,市委組織、人社部門負責登記審批和報備,市、縣區組織和人社部門按照統一的條件和程序開展日常登記工作,做到橫向聯動溝通,縱向分級指導。
    二是源頭控制,嚴把登記入口。堅持公務員日常登記必須在國家行政編制和職數限額內進行,不得超編和擴大登記范圍。登記前嚴把機構性質關、單位編制關和人員身份關,對未經省委組織部、省公務員局批準為參公的事業單位不納入登記范圍,對公務員機關和參公單位無空缺編制的不予登記,對本人檔案中缺失公務員身份認定材料無法認定公務員(參公)身份的或暫時未達到登記條件的均不予登記或暫緩登記,對未按有關規定辦理調動和任職手續的,公務員主管部門不予進行公務員登記備案,從源頭上控制了公務員(參公單位)混編、超編、超職數和違規進人的問題。
    三是規范程序,從嚴審核把關。制定公務員日常登記備案流程圖,明確了公務員登記備案的政策依據、報批程序、辦理時限和監督電話,要求申報機關對符合登記條件的人員要在公務員任職后一個月內上報登記材料。對市內機關和參照公務員法管理單位之間轉任的公務員,要在人員到崗后15日內辦理公務員登記數據的變更備案;從市外調入市內機關(單位)的公務員,調入崗位7日內,辦理公務員登記數據的變更備案。完成登記審批和變更備案后,所在機關方可按照有關規定履行工資審批等各項手續。嚴格落實人事檔案審查和組織考察責任制,嚴禁高套高定職務與職級,嚴禁違反程序審核上報或越權審批,嚴禁未經登記套改公務員工資,對違反工作紀律、弄虛作假、提供虛假信息的,一經查實即取消公務員資格,并依紀依法追究相關單位和個人的責任。
    四是暢通出口,及時備案注銷。對因工作變動、退休、辭職、辭退、死亡或受開除處分等原因離開本市公務員隊伍,或從機關調出到企業、非參照公務員法管理事業單位任職的,按規定程序及時注銷其公務員身份,所在機關在形成決定或人員調出機關30日內,報同級公務員主管部門辦理退出備案手續。縣區每年元月底前將本地區上年度《公務員退出備案匯總表》、退出備案說明和信息數據按權限書面向市級公務員主管部門備案,做到公務員身份注銷工作及時辦理,注銷信息及時更新,注銷結果有案可循。
    五是實時維護,實現精細管理。對履行登記審批、備案手續進入公務員隊伍的人員,將《公務員登記表》裝入個人檔案,作為認定公務員身份和公務員管理信息系統個人信息采集錄入的依據。注重公務員管理信息系統的建設、運行和維護,縣區公務員主管部門和市直單位負責及時更新公務員管理信息系統數據,實時進行維護,并在每季度末最后一天按現有信息匯總規定和渠道報送新增登記、變更備案、退出備案公務員的信息,定期向市級公務員主管部門上報信息數據,實現了公務員“進、管、出”各環節信息的規范化、精細化管理。
來源: 金昌黨建    作者: 管理員  七星彩2019期抓规律