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對領導干部不如實報告個人有關事項問題的分析

審核發布:市黨員和干部教育培訓中心 字體 [ ]   時間: 2017-09-12   點擊:  次
    2017年2月,《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》(以下簡稱“兩項法規”)印發后,市委組織部組織全市縣處級以上領導干部按照首次填報要求,集中報告了2016年度的個人有關事項,并根據工作需要,對部分領導干部的個人有關事項進行了查核。從核查情況看,仍有部分領導干部不能如實報告個人有關事項,現將存在的問題分析如下:
    一、存在的問題
    今年6、7月份,市委組織部根據領導干部報告個人有關事項“兩項法規”,分兩批對109名領導干部2016年度的個人有關事項報告進行了查核,其中,正縣級干部19人,副縣級干部54人,正科級干部34人。從查核的結果看,80名領導干部如實報告了個人有關事項,占74.77%;27名領導干部未如實報告個人有關事項,占25.23占%。在27名未如實報告個人有關事項的領導干部中,6名領導干部被認定為瞞報行為,21名領導干部被認定為漏報行為。
    從總體上看,房產、股票、基金、出國境、經商辦企業等個人有關事項已連續報告3年,領導干部基本都能如實準確填報,而投資性保險由于是2017年首次填報,部分領導干部因填報不夠認真,少報告、不報告的情形較多。在上述未如實報告個人有關事項的27名領導干部中,21名領導干部存在少報告和不報告本人、配偶、共同生活子女持有投資型保險的情形,占77.78 %。
    二、原因分析
    2014年領導干部個人有關事項報告抽查核實工作開展以來,尤其是今年“兩項法規”印發以來,對領導干部如實準確報告個人有關事項提出了嚴格要求,把是否如實報告個人有關事項作為衡量領導干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考依據。但是,仍有部分領導干部不能如實報告個人有關事項,究其根本,主要有主觀、客觀兩方面原因:
    客觀原因:一是部分單位落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位,層層傳導壓力不足,以致部分領導干部在思想上、認識上仍未對報告個人有關事項工作引起高度重視。二是部分單位對領導干部報告個人有關事項工作不夠重視,不認真組織所在單位領導干部學習個人有關事項政策規定,導致部分領導干部對個人有關事項的政策要求掌握不夠準確全面。三是個別單位工作人員責任心不強,在參加組織部門舉辦的個人有關事項報告輔導培訓班時,不認真學習聽課,以致回去后不能全面準確地傳達學習培訓班會議精神,不能正確地指導培訓領導干部填報個人有關事項。
    主觀原因:一是部分領導干部對報告個人有關事項工作的重要性和作用認識不足,沒有在思想上引起高度重視,以致在填報個人有關事項時不認真、不仔細,出現漏填漏報問題。二是部分領導干部填報個人有關事項時,不認真學習政策規定,不仔細閱讀填表須知和填報說明,不按規定要求填報個人有關事項,導致少報告、不報告的情形時有發生。三是由于夫妻離異、子女在外地工作生活等原因,造成領導干部在填報個人有關事項時掌握的信息不全面、不準確,從而出現漏報和不報告的情形。
    三、意見建議
    通過對上述領導干部不如實報告個人有關事項問題的分析,對今后做好全市領導干部報告個人有關事項工作,提出如下意見建議:
    一是嚴格落實主體責任。領導干部報告個人有關事項工作,是管黨治吏的一項重要制度安排,各級黨委、黨組及其負責同志要認真落實全面從嚴治黨主體責任,一級抓一級,層層抓落實,堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督干部,督促引導所在單位領導干部如實報告個人有關事項,真正把從嚴管理干部的要求落實到具體行動之中。
    二是切實提高思想認識。如實報告個人有關事項,是檢驗領導干部是否對黨忠誠老實的試金石,各級黨委、黨組及其領導干部要從講政治的高度,充分認識開展領導干部報告個人有關事項工作的重要意義,切實增強規矩意識、紀律意識,增強報告個人有關事項的責任感和主動性,自覺接受監督,做組織放心、人民滿意的干部。
    三是認真做好指導培訓。各級黨委、黨組及其組織人事部門要切實擔負起管黨治黨責任,做實做細個人有關事項報告指導培訓工作。在集中填報個人有關事項時,要嚴格按照上級組織部門的要求,組織領導干部深入學習個人有關事項報告政策規定,指定專人負責領導干部個人有關事項報告的指導、培訓等工作,確保領導干部如實準確報告個人有關事項。
    四是如實填報個人事項。不如實報告個人有關事項,究其根源,主要原因還在于領導干部個人思想認識不到位,重視程度不夠。因此,領導干部在報告個人有關事項時,一定要吃透政策要求,仔細閱讀填表須知和填報說明,嚴格按照規定要求填報個人有關事項,對不掌握的事項、信息,要刨根問底,弄清楚、搞明白,堅決避免因政策規定和信息了解掌握不準確,發生少報告、不報告等問題。
    五是嚴肅處理違規人員。對不如實報告個人有關事項的領導干部,要嚴格按照《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》進行嚴肅處理,做到以一儆百,以儆效尤,堅決把對組織不忠誠、家產家事有問題的干部擋在門外,防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”,警示和倒逼領導干部懂規矩、守紀律,干凈做官,老實做人。
來源: 金昌黨建    作者: 干部監督科  七星彩2019期抓规律