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永昌縣三舉措選派優秀干部到村任職

審核發布:市黨員和干部教育培訓中心 字體 [ ]   時間: 2014-04-08   點擊:  次
  永昌縣加大優秀年輕干部培養力度,有計劃地選派年輕干部到基層一線和急難險重崗位鍛煉成長。先后2批次選派39名優秀黨員干部到村任職,在進一步充實加強村黨組織書記隊伍建設的同時,也為年輕干部豐富基層工作經驗、提高自身能力素質和工作水平搭建了平臺。
  一是加強動員宣傳,做到家喻戶曉。結合省委關于選派優秀年輕黨員干部到村任職文件精神和金昌市進一步支持永昌加快發展的意見,印發了《關于選派優秀年輕黨員干部到村任職的通知》,明確了選派工作的重要意義、工作程序和人選的資格條件。同時,要求各部門各單位積極動員和鼓勵符合條件的干部踴躍報名到村任職,以進一步充實基層工作力量,加快推進全縣三年扶貧開發計劃的順利實施。
  二是嚴把資格審查,確保人選質量。要求報名人選必須為中共正式黨員、大專及以上學歷、年齡45歲以下,具有強烈的事業心、責任感和較強的組織協調能力。報名結束后,通過對報名人選“三齡一歷”、工作經歷、獎懲情況和工作以來的年度考核結果等信息進行逐一審核,最終確定39名優秀黨員干部到2個雙聯幫扶村和32個“插花型”重度貧困村任職。
  三是嚴格任職管理,擇優選拔任用。印發了到村任職干部管理辦法,要求任職村及所在鄉鎮和派出單位共同加強對任職干部的管理。確定鄉鎮主要領導為幫帶人,及時了解和幫助解決到村任職干部的工作、生活和學習等方面遇到的困難。任職期間要對選派人員進行嚴格的組織考核,并將考核結果裝入本人檔案,對工作表現突出、成績顯著和群眾公認的干部在同等條件下優先提拔使用。
來源: 金昌黨建    作者: 永昌縣委組織部  七星彩2019期抓规律